Depuis 1977, le SN2D-Unsa est l’unique syndicat représentant les Directrices et Directeurs Délégué(e)s aux Formations Professionnelles et Technologiques (DDFPT).
Représentant 2 500 DDFPT le SN2D-Unsa suit les carrières de ses adhérents, acteurs essentiels et des experts reconnus de l’enseignement et de la formation professionnelle et technologique.
En étant force de proposition dans l’évolution de la fonction de DDFPT et dans sa reconnaissance à tous les niveaux hiérarchiques le SN2D-Unsa s’engage à travers ses valeurs d’accompagnement et de partage à garantir la qualité de l’enseignement et de la formation professionnelle et technologique, indispensable pour améliorer l’inclusion sociale.
Notre engagement, notre avenir : unis pour l’excellence, guidés par l’innovation
L’accélération des évolutions structurelles et politiques des instances administrant le métier de DDFPT a nécessité de trouver un équilibre entre les « actions-fondations », qui sont des valeurs sûres ayant permis la construction du SN2D-Unsa actuel, et l’innovation. L’évolution continue de notre métier, le positionnement des DDFPT au sein des équipes de direction des établissements, et les indicateurs fournis par une veille de tendances et les déclinaisons des spécifiés d’organisations académiques imposent de diversifier les moyens de mise en œuvre du projet syndical, les vecteurs de visibilité et l’accompagnement partout sur le territoire des DDFPT.
Face à ces objectifs et dans un contexte social et politique tendu, le SN2D-Unsa a redéfini ses axes prioritaires :
- Défense des intérêts matériels et moraux des DDFPT.
- Valorisation des DDFPT en renforçant leur positionnement et leur image.
- Représentation des DDFPT dans les instances institutionnelles et associatives.
- Ouverture des DDFPT à l’international pour les aider à mieux remplir leur mission.
Enfin, le SN2D-Unsa offre un réseau permettant le partage et la mutualisation des pratiques sur tout le territoire. Ce réseau accompagne l’ensemble des collègues, enrichit la vision de l’enseignement technologique et professionnel, promeut les innovations observées et répond aux défis qui nous attendent.
L’historique du
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Refonte du site internet Défense des intérêts des DDFPT, notamment en période de pandémie COVID19
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2018Validation de la plateforme revendicative sur le positionnement du DDFPT, les missions et les rémunérations ainsi que le recrutement et la formation des ATDDF
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11 octobre 2016Circulaire 2016-137 définissant la fonction et les missions du Directeur Délégué aux Formations Professionnelles et Technologiques. Le SNPCT-UNSA devient SN2D-UNSA
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13 décembre 2012le SNPCT rejoint l’UNSA-éducation après une approbation à 98,5% lors du congrès national. Le SNPCT devient le 22e syndicat de l’UNSA-éducation.
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2011Circulaire 2011-056 puis 2011-215 qui redéfinissent le rôle du Chef de Travaux, 20 ans après la 1e circulaire
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Décembre 2005Le SNPCT représente 82% des Professeurs Chefs de Travaux aux élections professionnelles
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12 octobre 2004Le SNPTCT devient SNPCT. Il ouvre ses portes à tous les Professeurs Chefs de Travaux
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Décembre 2001Première mobilité européenne en Norvège (académie de Grenoble)
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Novembre 1999Mise en place du premier site internet du SNPCT
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21 novembre 1991Circulaire 91-306 définissant le rôle du Chef de Travaux
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Fin 1989Intégration des Professeurs Chefs de Travaux dans le corps des agrégés Création d’un groupe de travail « Rôle et missions du Chef de Travaux »
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25 novembre 1985Projet de décret instituant la fonction de Chef de Travaux et supprimant le grade en LP
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22 octobre 1977Projet de décret instituant la fonction de Chef de Travaux et supprimant le grade en LP